員工人數
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員工概況
輝創電子致力於提供健康、安全且平等的工作環境。
建立完善的職安衛制度與健康照護機制，尊重多元差異、性別平權與人權保障，讓每位員工在支持與信任中實現自我價值。
社會責任
男女比例
年齡成分布
員工培訓與發展
秉持「持續學習、共創成長」的理念，提供內外部訓練、跨部門輪調與管理人才養成計畫，鼓勵員工積極進修與創新。建立多元學習平台，培養專業技能與領導能力，讓成員與企業一同成長。
教育方針
- 建立完整的職涯發展路徑
- 提供內部與外部訓練資源
- 鼓勵員工取得專業證照
- 定期技能評估與回饋
平均訓練時數
各類別訓練時數
人權政策
輝創電子身為全球汽車零組件產業的一員，深知人權保障在企業內的重要性。我們承諾依循《聯合國世界人權宣言Universal Declaration of Human Rights》、《國際勞工公約International Labour Conventions》、《聯合國工商企業與人權指導原則United Nations Guiding Principles on Business and human rights》及《責任商業聯盟準則Responsible Business Alliance of Code Conduct》等國際人權準則，落實人權尊重與保障於日常營運及價值鏈中，維護所有員工（包含派遣與約聘人員）、董事會成員的合法權益。人權政策如下描述：
一、尊重與平等對待
堅決反對任何形式的歧視，包含但不限於種族、性別、年齡、宗教、國籍、殘障、性傾向、性別認同、婚姻狀況、容貌、身心障礙等因素。致力營造一個多元、公平、共融的職場環境。
二、禁止強迫與雇用童工
不使用任何形式的強迫勞動、奴役、債役或非自願勞動，亦不容許雇用未達法定最低工作年齡的童工。亦對供應商進行必要調查以確保其符合相關法規與倫理標準。
三、保障勞動權益
提供合理工時安排、公平薪資與安全健康的工作環境，尊重員工自由結社的權利，並積極防止職場騷擾、暴力或其他侵犯人格的行為。
四、工作場所健康與安全
遵守職業安全衛生法規，定期進行風險評估與教育訓練，確保所有員工於工作中不因不安全因子受到身心傷害。
五、隱私與個資保護
尊重員工及所有利害關係人之隱私權，並依據適用法規處理與保護個人資料，防止未經授權之存取或濫用。
健康與安全
ISO 45001 認證
通過國際職業安全衛生管理系統認證，建立完善的安全管理架構，持續改善工作環境。
職安衛政策重點
- 遵守安全衛生政策，建構安全舒適工作環境，致力達成安全零事故
- 設有專責單位及人員，遵循所有適用之安全衛生法規及標準
- 每月進行健康衛教、每年執行安全衛生教育訓練與消防逃生演練，促進全體員工對安全衛生的認知
- 每半年實施作業環境測定，落實安全衛生管控措施，預防職業傷害與疾病，確保工作環境及作業安全
- 備有哺乳室，不定期舉辦健康促進活動
社區關懷
長年贊助瑞坪國中羽球隊、永芳國小射箭隊，實踐企業公民責任。
- 年度公益 NT$ 5,2000 元
- 教育贊助 28 件
- 志工服務 1,200小時
供應鏈責任
建立負責任的供應鏈管理體系，確保供應商符合勞動人權、工作環境與商業道德標準，共同實踐企業社會責任。
供應商稽核制度
- 勞工權益稽核
- 環境保護稽核
- 商業道德稽核
- 品質管理稽核
永續採購準則
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環境友善
優先採購環保認證產品與服務
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在地採購
支持在地供應商，減少運輸碳足跡
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公平交易
確保供應鏈的公平與透明
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持續改善
與供應商共同提升永續表現